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县林业局领导班子开展民主生活会认真分析检查工作中的不足

设置字体大小:【 】 【打印】 【页面调色版  发布时间:2014-03-31


 

县林业局领导班子分析检查报告

 

中共bet3365西甲党委

2013年11月

 

  根据县纪委、县委组织部《关于认真开好2013年度乡科级领导班子民主生活会的通知》(溆组发〔2013〕37号)文件要求的工作部署,局领导班子成员紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求,以为民务实清廉为主题,以反对"四风"、服务群众为重点,深入调查研究,广泛征求意见,并在此基础上认真对照检查了班子在过来一段工作中存在的突出问题,深入剖析了存在的原因,进一步明确了改进思路和措施。现将分析检查情况汇报如下:

  一、存在的主要问题

  一是团队合作意识不强。个别班子成员对份内的工作积极主动,但对分管外的工作不热心。相互合作和支持的力度有待进一步加强。

  二是谋划发展思路不新。部分同志的工作思路还停留在砍树收费上,没有融合到生态环保、绿色家居的主潮流上来,生态建设意识、环境保护力度有待进一步提高。

  三是依法行政意识欠高。林业部门是一个行政执法部门,涉及林地、林政等多方面都与老百姓打交道。但有些同志自认为自己在农村工作多年,经验丰富,还按以前的老套路开展工作,致使工作成效不佳。

  四是工作责任心欠强。少数同志对份内工作主动性不够,常规工作都能按照责任分工认真扎实开展。但碰到难题就往主要领导身上推,存在推诿现象。

  五是基层站所管理欠佳。林业系统点多、线长、面广,共有57个基层下属单位,1092名干部职工。由于人员众多,素质参差不齐,管理不到位,致使各类违法、违纪现象时有发生。

  二、产生问题的主要原因

  通过前段的学习和谈心,班子同志既认真查摆问题,又深挖存在问题的根源。大家认为有以下主要原因。

  首先,主观方面的原因。一是坚持系统学习的少,蜻蜓点水式学习的多。尤其是对新时期党的政策、理论系统学习不够,领会不深,理念转变不快,带来思想解放滞后,使各项工作受到影响。二是宗旨意识、责任意识不强。现阶段由于办公条件、工作环境的改善,不少人缺少吃苦耐劳精神,怕吃苦,图享受。三是坚持深入基层实际的少,工作漂浮在上面的多。这反映了我们领导班子的工作作风不够扎实,习惯于在机关到时上班、到时下班,而深入到农村、到林业企业和大户、到林农调研的次数不多,为群众办实事的主动性也不强。即使是上班,也是按部就班,工作起来不快不慢,过得去就行;有时闲聊、工作漂浮也心安理得;有的遇到具体问题,不是积极寻找解决的办法,而是强调客观的多,检查主观的少,使一些可以解决的问题,迟迟得不到落实,如果上面不加强督办,问题就难以得到解决。四是管理监督机制不健全。在林业局机关事务管理上,只是泛泛地一般性地管理,缺乏科学的管理机制,缺少奖优罚劣的激励机制。对班子成员工作,也没有具体的量化指标,仅停留在一般性的考核上,欠缺完备的监督机制,管理处于粗放状态。

  其次,客观方面的原因。一是我县林地资源虽然较多,但林业投入较少,制约了高效林业的发展,致使产业规模不大。二是部分木材贩子为利益铤而走险,时有乱砍滥伐的现象。同时,日趋便利的交通状况给非法木材运输创造了条件,加大了林业资源的管理难度。三是由于受今年持续高温干旱气候及农村主要劳动力外出务工的影响,致使森林火灾隐患增多,森林火灾的时有发生,造成局部地区森林资源受损。

  三、整改措施

  通过认真的分析检查和严格剖析,查找出了我局五个方面的主要问题和产生问题的主客观原因,对民主生活会的要求,我们经过认真讨论,在广泛征求意见的基础上,初步拟定了以下整改措施:

  (一)加强学习教育,努力提高政治理论水平和指导实际工作的能力。一是坚持学习制度,大兴学以致用之风,把理论学习与业务培训紧密结合,合理安排学习和工作时间,妥善处理工学矛盾;在坚持和完善学习制度的同时,开展工作交流、业务探讨,形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。二是加强理想信念、宗旨教育。坚定共产主义信念,坚持走建设有中国特色的社会主义道路;树立科学的世界观、人生观、价值观,树立科学的发展观和正确的政绩观。三是教育干部员工始终保持艰苦奋斗、无私奉献的优良传统,树立正确的苦乐观、得失观。

  (二)转变工作作风,切实提高服务质量。从领导班子做起,牢记"权为民所用,情为民所系,利为民所谋"的宗旨,抓住"立党为公,执政为民"这一本质和核心,牢固树立群众观念,果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来,深入基层调查研究,认真察实情、讲实话、办实事,从群众反映的热点、难点问题抓起,带着深厚的感情去帮助群众解决实际问题,努力克服形式主义,力戒空谈,狠抓落实。

  (三)不折不扣地"一线工作法",将思想和行动统一到县委"推进两个加快三年行动"的各项部署和要求上来。甘于奉献,吃苦耐劳,任劳任怨;始终保持昂扬向上的精神状态,真正把心思用在工作上,把精力花在干事上,做到不等不靠、不推不拖,大事不误、小事不漏,始终要坚持高标准、严要求。

  (四)加强沟通理解,增强凝聚力和战斗力。按照政治上的关心,思想上的沟通,生活上的体贴的原则,加强班子成员之间、班子成员与干部员工之间的思想交流和谈心,增进相互之间的了解与信任,尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难,切实增强领导班子的凝聚力和战斗力。

 

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